滁州二中民主推选中层后备干部工作方案

2017-12-18 11:52:39     浏览次      作者：耿晓红

为认真贯彻落实市教体工委关于加强后备干部队伍建设的有关精神，规范干部选拔任用机制，形成良好的导向性和激励性，建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的中层后备干部队伍，结合我校实际，特制定本方案。

一、基本原则

1.德才兼备、以德为先；

2.群众公认、注重实绩；

3.民主公开、公平择优；

4.结构优化、动态管理。

二、名额及推选范围

本次拟推选办公室后备干部一名，保卫科后备干部一名。在全校范围内年级组长、支部书记、教研组长、中心负责人中推选产生,其他教职工工作业绩特别突出、表现优异者亦可参与推选。

三、资格条件

中层后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：

1.政治坚定，品德高尚，身体健康。

2.具有良好的职业道德和强烈工作责任心；能顾全大局，服从安排，有很强的集体观念和团队精神。

3.具有较强的服务意识，勤勉务实，乐于奉献，能为师生员工排忧解难；

4.在年级组长、支部书记、教研组长和中心部门工作中业绩突出，成绩显著。

5.其他教职工在本职工作上表现优异突出，群众认可度高。

四、推选程序及办法

按照安排部署、民主推选、讨论呈报、研究确定、公示反馈等程序进行。

（一）安排部署。经校党委会，研究确定推选工作方案，通过后在全校范围内印发组织实施。

（二）民主推选。根据名额及推选范围，成立民主推选领导小组，在全校范围内组织开展民主推选工作。实际参加民主推选的人数要达到应参加人数的80%以上，推荐得票前三名进入下一环节。

（三）讨论呈报。民主推选领导小组根据民主推荐情况和平时掌握情况，充分酝酿讨论，集体研究，提出后备干部建议人选名单，报校党委。

（四）研究确定。校党委对推选领导小组呈报的建议人选召开专项工作会议，研究确定后备干部人选。

（五）公示反馈。对后备干部人选进行为期7天的公示，对没有不良反映或有反映但经查证不实的，列入中层后备干部名单，并由校党委以书面形式呈报上级机关党组织。

五、纪律要求

1.各年级、各部门要切实遵守干部人事纪律，按照规定的程序和要求，认真组织开展民主推选工作。

2.主动接受广大教职工监督。对发现并核实有拉票行为的人员，要严格按照有关规定，予以严肃处理，已列为后备干部人选的，取消其后备干部资格，两年内不得推荐。

3.要充分发扬民主，确保后备干部推选工作在风清气正的环境中顺利进行。

                                                      中共滁州市第二中学委员会

                                                        2017年12月13日